為深入貫徹落實國企改革深化提升行動要求，持續(xù)推進三項制度改革落地見效，進一步激發(fā)集團公司干部人才隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力，經(jīng)集團公司黨委研究，組織開展湖北交投集團中層副職管理崗位競爭上崗工作，現(xiàn)將具體信息公告如下：
一、競聘崗位
1.集團公司經(jīng)營管理部副部長（集團公司中層副職級）1名。
2.集團公司巡察辦公室副主任（集團公司中層副職級）1名。
3.湖北交投實業(yè)發(fā)展有限公司黨委委員、副總經(jīng)理（集團公司中層副職級）1名。
4.湖北交投智能檢測股份有限公司黨委委員、副總經(jīng)理（集團公司中層副職級）1名，負責(zé)試驗檢測工作。
5.湖北交投智能檢測股份有限公司黨委委員、副總經(jīng)理（集團公司中層副職級）1名，負責(zé)市場開發(fā)工作。
6.湖北交投科技發(fā)展有限公司黨委委員、副總經(jīng)理（集團公司中層副職級）1名。
7.湖北省交通規(guī)劃設(shè)計院股份有限公司黨委委員、副總經(jīng)理（集團公司中層副職級）1名。
8.湖北交投高速公路運營集團有限公司政研法務(wù)部部長（集團公司中層副職級）1名。
二、報名條件與資格
（一）基本任職條件
1.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向。
2.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、市場化意識、法治理念，專業(yè)素養(yǎng)好，懂經(jīng)營、會管理、善決策，創(chuàng)新意識和市場競爭意識強，專業(yè)素質(zhì)過硬，工作實績突出。
3.具有正確的業(yè)績觀，能夠完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，正確處理當(dāng)期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。
4.熟悉政府相關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他規(guī)范性文件，具有履行職責(zé)所必須的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法、誠信經(jīng)營、廉潔從業(yè)、忠于職守、勤勉盡責(zé)、務(wù)實高效，能夠忠實執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和董事會決議，自覺維護企業(yè)及股東利益。
（二）基本任職資格
1.集團公司經(jīng)營管理部副部長
（1）管理、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上文化程度。
（2）具有5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，負責(zé)過具體經(jīng)營業(yè)務(wù)，具有較強的經(jīng)營分析、協(xié)調(diào)調(diào)度和公文寫作能力。
（3）集團子公司中層正職級（或相當(dāng)職級）任職滿3年；如未滿3年，應(yīng)滿足集團子公司中層正職級（或相當(dāng)職級）、集團子公司中層副職級（或相當(dāng)職級）累計滿5年，且集團子公司中層正職級（或相當(dāng)職級）任職至少滿1年以上任職經(jīng)歷。
（4）上一年年度考核為勝任及以上等次，無違規(guī)、違紀及責(zé)任事故發(fā)生，不在處分影響期內(nèi)，符合任職回避制度有關(guān)規(guī)定。
（5）原則上年齡在45歲以下（1978年9月1日后出生），具有良好的心理素質(zhì)和正常履職必須具備的身體素質(zhì)。
2.集團公司巡察辦公室副主任
（1）大學(xué)本科及以上文化程度，中共黨員。
（2）具有5年以上國有企業(yè)黨建、紀檢、組織人事、審計、財務(wù)等方面工作經(jīng)歷，具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)查分析、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合能力。
（3）集團子公司中層正職級（或相當(dāng)職級）任職滿3年；如未滿3年，應(yīng)滿足集團子公司中層正職級（或相當(dāng)職級）、集團子公司中層副職級（或相當(dāng)職級）累計滿5年，且集團子公司中層正職級（或相當(dāng)職級）任職至少滿1年以上任職經(jīng)歷。
（4）上一年年度考核為勝任及以上等次，無違規(guī)、違紀及責(zé)任事故發(fā)生，不在處分影響期內(nèi)，符合任職回避制度有關(guān)規(guī)定。
（5）原則上年齡在45歲以下（1978年9月1日后出生），具有良好的心理素質(zhì)和正常履職必須具備的身體素質(zhì)。
3.湖北交投實業(yè)發(fā)展有限公司黨委委員、副總經(jīng)理
（1）大學(xué)本科及以上文化程度，中共黨員，黨齡滿3年。
（2）具有3年及以上國有企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，具有較強的風(fēng)控能力。
（3）集團子公司中層正職級（或相當(dāng)職級）任職滿3年；如未滿3年，應(yīng)滿足集團子公司中層正職級（或相當(dāng)職級）、集團子公司中層副職級（或相當(dāng)職級）累計滿5年，且集團子公司中層正職級（或相當(dāng)職級）任職至少滿1年以上任職經(jīng)歷。
（4）上一年年度考核為勝任及以上等次，無違規(guī)、違紀及責(zé)任事故發(fā)生，不在處分影響期內(nèi)，符合任職回避制度有關(guān)規(guī)定。
（5）原則上年齡在45歲以下（1978年9月1日后出生），具有良好的心理素質(zhì)和正常履職必須具備的身體素質(zhì)。
4.湖北交投智能檢測股份有限公司黨委委員、副總經(jīng)理（試驗檢測方向）
（1）土木工程、路橋、工程管理、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上文化程度，中共黨員，黨齡滿3年。
（2）具有副高級及以上工程類專業(yè)技術(shù)職稱，持交通部試驗檢測工程師證，具有3年以上高速公路試驗檢測等相關(guān)管理工作經(jīng)歷。
（3）集團子公司中層正職級（或相當(dāng)職級）任職滿3年；如未滿3年，應(yīng)滿足集團子公司中層正職級（或相當(dāng)職級）、集團子公司中層副職級（或相當(dāng)職級）累計滿5年，且集團子公司中層正職級（或相當(dāng)職級）任職至少滿1年以上任職經(jīng)歷。
（4）上一年年度考核為勝任及以上等次，無違規(guī)、違紀及責(zé)任事故發(fā)生，不在處分影響期內(nèi)，符合任職回避制度有關(guān)規(guī)定。
（5）原則上年齡在50歲以下（1973年9月1日后出生），具有良好的心理素質(zhì)和正常履職必須具備的身體素質(zhì)。
5.湖北交投智能檢測股份有限公司黨委委員、副總經(jīng)理（市場開發(fā)方向）
（1）土木工程、路橋、工程管理、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上文化程度，中共黨員，黨齡滿3年。
（2）具有副高級及以上工程類專業(yè)技術(shù)職稱，具有3年以上高速公路工程產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、市場開發(fā)、工程管理等工作經(jīng)歷，熟悉試驗檢測、環(huán)保業(yè)務(wù)等相關(guān)工作。
（3）集團子公司中層正職級（或相當(dāng)職級）任職滿3年；如未滿3年，應(yīng)滿足集團子公司中層正職級（或相當(dāng)職級）、集團子公司中層副職級（或相當(dāng)職級）累計滿5年，且集團子公司中層正職級（或相當(dāng)職級）任職至少滿1年以上任職經(jīng)歷。
（4）上一年年度考核為勝任及以上等次，無違規(guī)、違紀及責(zé)任事故發(fā)生，不在處分影響期內(nèi)，符合任職回避制度有關(guān)規(guī)定。
（5）原則上年齡在50歲以下（1973年9月1日后出生），具有良好的心理素質(zhì)和正常履職必須具備的身體素質(zhì)。
6.湖北交投科技發(fā)展有限公司黨委委員、副總經(jīng)理
（1）大學(xué)本科及以上文化程度，中共黨員，黨齡滿3年。
（2）具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，具有3年以上高速公路機電信息化管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的經(jīng)營管理、風(fēng)控能力。
（3）集團子公司中層正職級（或相當(dāng)職級）任職滿3年；如未滿3年，應(yīng)滿足集團子公司中層正職級（或相當(dāng)職級）、集團子公司中層副職級（或相當(dāng)職級）累計滿5年，且集團子公司中層正職級（或相當(dāng)職級）任職至少滿1年以上任職經(jīng)歷。
（4）上一年年度考核為勝任及以上等次，無違規(guī)、違紀及責(zé)任事故發(fā)生，不在處分影響期內(nèi)，符合任職回避制度有關(guān)規(guī)定。
（5）原則上年齡在45歲以下（1978年9月1日后出生），具有良好的心理素質(zhì)和正常履職必須具備的身體素質(zhì)。
7.湖北省交通規(guī)劃設(shè)計院股份有限公司黨委委員、副總經(jīng)理
（1）大學(xué)本科及以上文化程度，中共黨員，黨齡滿3年。
（2）具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，具有8年及以上交通及相關(guān)工程項目設(shè)計管理等工作經(jīng)歷。
（3）集團子公司中層正職級（或相當(dāng)職級）任職滿3年；如未滿3年，應(yīng)滿足集團子公司中層正職級（或相當(dāng)職級）、集團子公司中層副職級（或相當(dāng)職級）累計滿5年，且集團子公司中層正職級（或相當(dāng)職級）任職至少滿1年以上任職經(jīng)歷。
（4）上一年年度考核為勝任及以上等次，無違規(guī)、違紀及責(zé)任事故發(fā)生，不在處分影響期內(nèi)，符合任職回避制度有關(guān)規(guī)定。
（5）原則上年齡在45歲以下（1978年9月1日后出生），具有良好的心理素質(zhì)和正常履職必須具備的身體素質(zhì)。
8.湖北交投高速公路運營集團有限公司政研法務(wù)部部長
（1）大學(xué)本科及以上文化程度。
（2）具有較豐富的行業(yè)政策研究工作經(jīng)驗，具有較強的政策研究水平，具備獨立研究行業(yè)發(fā)展趨勢和課題的能力，具有較強的法律綜合能力和文字功底。
（3）集團子公司中層正職級（或相當(dāng)職級）任職滿3年；如未滿3年，應(yīng)滿足集團子公司中層正職級（或相當(dāng)職級）、集團子公司中層副職級（或相當(dāng)職級）累計滿5年，且集團子公司中層正職級（或相當(dāng)職級）任職至少滿1年以上任職經(jīng)歷。
（4）上一年年度考核為勝任及以上等次，無違規(guī)、違紀及責(zé)任事故發(fā)生，不在處分影響期內(nèi)，符合任職回避制度有關(guān)規(guī)定。
（5）原則上年齡在45歲以下（1978年9月1日后出生），具有良好的心理素質(zhì)和正常履職必須具備的身體素質(zhì)。
三、選拔程序
本次選拔工作按照自愿報名、資格審查、筆試、演講答辯、民主測評、組織考察等程序進行。
四、報名時間與方法
1.報名時間：2023年10月10日至10月23日。
2.報名人員在規(guī)定時間登錄集團公司官網(wǎng)“人才招聘”專欄填報信息（網(wǎng)址http://zp.hbjttz.com），每人限報一個崗位，并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認證、相關(guān)資格證書打包上傳。
3.資格審查結(jié)果、筆試、演講答辯時間安排另行公告。
五、其他事宜
此次競聘有關(guān)事宜由集團公司黨委組織部負責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：027-87574962
湖北交通投資集團有限公司
2023年10月9日
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